Objective

- To introduce DISC Personality System and explain how personality styles influence behaviors in the workplace
- To understand different ways of communication and their characteristics among team members of different personalities
- To learn how to appreciate the differences among the team and seek better solutions in managing conflicts

Content

- DISC Personality Styles – the characteristics and attributes
- Gaining self-awareness – individual personality, leadership strengths and gaps
- Gaining awareness of other personalities for communication and building relationships with teammates of different personalities
- Application of DISC in building trust and resolving conflicts within the team

Objective

- To understand DISC's application on team building and communication
- To experience how different personality styles filter our perspectives in calibrating people’s behaviours
- To learn and practise the "matching and leading” approaches when collaborating people with different DISC personality styles

Content

- Application of DISC to team communication to build trust and resolve conflicts within the team
- Calibration techniques on identifying different DISC personality styles by experiential learning games
- Use of matching & leading approaches in collaborating people with the DISC Personality System framework, with practices and feedback

何謂「性格透視®」?

性格透視® 體現了性格分析理論新一層次的演進。原創者琳達‧麥金以大衞‧凱爾西及琳達‧貝仁斯等人的理論為基礎，並參考了二十五個世紀以來人類對性格分析的研究，創立出這套別樹一幟的性格評估工具。

從現時在加拿大所做的研究及實驗結果，並多年來在工作坊中觀察所得，性格透視® 確能透過引導學員發現自我，加深他們的自我認識，從而對其人生產生正面而長遠的影響。

企業方案

在公司或團體中，為了達到策略性的目標，高效能的員工訓練及整體性的發展異常重要。充份地掌握性格理論，能夠有效協助這些目標的實現。在員工的層面，性格理論有助發揮團隊精神，鼓勵員工運用創意及個人強項排解疑難，並提升他們在急劇轉變的環境下的調適能力。在業務的層面，性格理論有助促進業界之間的溝通，也對客戶服務質素的提升甚有助益。在排解疑難的過程當中，性格透視® 有效地幫助團隊中每位成員善用自己性格的特點及長處，以最具創意的方法解決問題。最重要的是，無論環境如何，每位成員都能夠肯定自我的價值。促進團體成員之間良好的合作非常重要，團隊精神若能得到充份發揮，很多工作便能事半功倍。

工作坊安排

由加拿大Career/LifeSkills Resources Inc官方認證之Personality Dimensions® Level 2 Facilitator-Trainer及Level 1 Qualified Facilitator按企業需要，度身訂造半天(入門課)及全天(入門及應用課)的主題工作坊，主題包括「強化溝通」、「處理衝突」、「領導訓練」及「銷售應用」。

何謂「性格透視®」?

性格透視® 體現了性格分析理論新一層次的演進。原創者琳達‧麥金以大衞‧凱爾西及琳達‧貝仁斯等人的理論為基礎，並參考了二十五個世紀以來人類對性格分析的研究，創立出這套別樹一幟的性格評估工具。

從現時在加拿大所做的研究及實驗結果，並多年來在工作坊中觀察所得，性格透視® 確能透過引導學員發現自我，加深他們的自我認識，從而對其人生產生正面而長遠的影響。

教學及學習方面

性格透視® 有助教育工作者更透徹地了解自己和學生的強項及價值觀。這樣，他們便能為學生設計更合適的課程，並在教學的過程中更有效地實踐課程的精粹。同時，老師也更能在學生學習的過程中協助他們體現自我價值，並在校園生活當中幫助學生發掘天賦，盡展潛能。對學生而言，學習在團隊中與人協作，並培養獨立處事的能力，是人生中很重要的課堂。

工作坊安排

由加拿大Career/LifeSkills Resources Inc官方認證之Personality Dimensions® Level 2 Facilitator-Trainer及Level 1 Qualified Facilitator為各團體需要，度身訂造半天(入門課)及全天(入門及應用課)的主題工作坊。

想加强團隊溝通和合作？ DISC 幫到您！MBTI職業性格測試、九型人格相信大家並不陌生，DISC 你又聽過沒有？這是一套行為分析的工具，藉著了解對方的個性，從而找出有效的溝通方法！

JUMPER推出與 DISC 相關的課程，主要分為兩個級別之主題，分別為「自我認識」及「建立團隊」工作坊。倘若你對 DISC 沒有任何認識，我們會為你做專業的個人評估，了解自己在工作上的行為取向及性格；若你對此已有了基本認識，也曾做過DISC的評估，我們也提供了進一步的選擇，讓同工一同學習如何在應用層面上，以 DISC 改變對話模式，從而建立高效團隊。